Is uw standbemanning klaar voor de uitdaging?
Naar uw stand is alle aandacht uitgegaan. En hoe staat het met de standbemanning? Zijn zij goed voorbereid op een intensieve beurs, waarin zij optimaal moeten presteren? Kunnen zij uw bedrijf enthousiast vertegenwoordigen? Beschikken zij over de juiste vaardigheden of kan het allemaal een tandje hoger?Wij beseffen als geen ander dat de standbemanning het succes van een beursstand kan maken of breken. Wij delen graag onze jarenlange ervaring met u. Een training of kick-off blijkt telkens het succes van de beursdeelname te verhogen.
Een kick-off leidt tot:
- Eén sterk op elkaar ingespeeld team
- Een zelfbewuste, positieve en vriendelijke uitstraling van uw team op de beursstand
- Een team dat alle adequate informatie heeft ontvangen en hierover vragen kon stellen
- Een team dat elkaar vóór de beurs heeft ontmoet en eventueel hernieuwd kennis heeft gemaakt
- Een professionele houding van uw team, dat zich bewust is van haar kansen en taken
- Een team dat weet dat contacttijden kort zijn in het belang van de bezoeker en uw onderneming
- Een team dat weet hoe zij met elkaar en de bezoekers effectief en professioneel omgaan
- Een team dat gaat voor het resultaat en uw bedrijf uitstekend neerzet en zorgt voor de follow-up
- De 'do's'en 'don'ts
Dehullu geeft kick-offs op basis van honderden sessies en gedurende meer dan 20 jaar. Deze kick-off richt zich op bewustwording en motivatie. Na de kick-off is de standbemanning:
- Zich bewust van bepaalde handelingen en gedrag.
- Vaardig in het ombuigen van gedrag.
- In staat effectief een gesprek te voeren.
- In staat de contactmogelijkheden op een beurs optimaal te benutten. Er is geen schroom meer op iemand af te stappen.